RESPONSABLE PÔLE PEDAGOGIE & OPERATIONS FILLEULS

L’association : Chemins d’avenirs est une structure qui agit en faveur de l’égalité des chances pour les jeunes des zones rurales et des petites villes de France. Sa mission : accompagner ces jeunes dès le collège et le lycée dans leur parcours d’orientation, afin d’ouvrir avec eux le champ des possibles et de leur permettre de dépasser certains mécanismes d’autocensure. En 2019-2020, Chemins d’avenirs sera présente dans 7 académies, 40 établissements et accompagnera près de 1 000 filleuls. Pour plus d’informations : https://www.cheminsdavenirs.fr.

L’opportunité : Vous rejoindrez une association professionnelle et dynamique, proche des enjeux et du fonctionnement d’une start-up, dans le cadre de son changement d’échelle.
Dans ce cadre, le pôle Pédagogie et Opérations filleuls est en charge :
 Du dispositif de parrainage : suivi des binômes, créations de nouveaux outils numériques, perfectionnement de la méthodologie d’accompagnement des jeunes ;
 Des contenus pédagogiques proposés aux jeunes ;
 Des ateliers organisés dans les 40 établissements partenaires de l’association (ateliers de confiance en soi, rencontres avec des professionnels, speed-datings d’avenirs, rédaction de CV, programmes thématiques tels que Les jeunes des territoires ont la parole ou Elles osent ! ) ;
 Des relations avec l’Education nationale et notamment avec les acteurs de terrain.
Au cœur de l’activité de Chemins d’avenirs, ce poste est stratégique pour l’association et son changement d’échelle. L’enjeu est en effet de pouvoir accompagner plus de jeunes dans plus de territoires, sans porter atteinte à l’accompagnement sur-mesure des jeunes et en proposant une pédagogie de plus en plus innovante.

Vos missions : Au sein du pôle Pédagogie et Opérations filleuls, vous serez dès les premiers mois à la tête d’une équipe de 3 personnes, équipe appelée à grandir rapidement, et assurerez la bonne conduite des activités associées.
 Votre rôle principal sera d’animer et de développer le pôle Pédagogie et Opérations filleuls qui connaît une croissance rapide au sein de l’association (gestion budgétaire et RH du pôle), en impulsant la vision de ce pôle et en imaginant de nouvelles offres pour les jeunes.
 Vous serez en charge, avec votre équipes, de la mise en place et de l’optimisation :
- du suivi du parrainage ;
- des contenus pédagogiques.
- des programmes thématiques ;
- des ateliers dans les établissements ;
 Vous serez le point de contact privilégié des chefs d’établissement et assurerez les relations avec l’Education nationale (rectorats, Psy-EN, enseignants etc.) ;
 Vous jouerez en outre un rôle clé dans la structuration territoriale de l’association, qui met en place cette année un système de référent territorial afin de renforcer sa présence locale.
Dans cette perspective, vos interlocuteurs pourront être aussi bien les recteurs d’Académie que des parrains, les filleuls, des experts de l’éducation, de l’orientation ou des territoires, les Psy-EN, les professeurs, des responsables d’autres associations…
Vous serez rattaché(e) à la Présidente-Fondatrice de la structure et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des autres pôles de l’association, ainsi qu’avec toute l’équipe de bénévoles qui travaille de manière chaleureuse, performante et collaborative.

Profil recherché : Vous avez le goût d’entreprendre, vous êtes force de proposition, doté d’un solide sens de l’initiative et d’un excellent relationnel. Vous êtes polyvalent, n’avez pas peur des défis et recherchez un poste à la fois stratégique et de terrain. Vous avez le sens de l’intérêt général et une appétence forte pour les questions d’éducation, d’égalité des chances et de territorialité. Vous souhaitez rejoindre une start-up sociale en plein changement d’échelle. Vous avez de solides compétences rédactionnelles, êtes organisé et rigoureux. Vous avez une préférence pour les missions variées et les journées qui ne se ressemblent pas. Vous aimez diriger une équipe.
Expérience et compétences : Diplômé en sciences politiques, en école de commerce ou d’ingénieur, en école de communication ou encore d’un master à l’université, vous avez déjà une première expérience professionnelle de 3 ans. Vous avez de l’expérience en gestion de projet. Une préférence sera accordée aux profils ayant déjà participé au montage d’un projet associatif ou entrepreneurial et ayant déjà travaillé dans un domaine en lien avec l’éducation.
Type de contrat : CDD de 12 mois, temps-plein, renouvelable ou transformable en CDI.
Localisation : Paris, de nombreux déplacements à prévoir en région. Télétravail possible 1 jour/ semaine.
Rémunération : fixe à déterminer en fonction du profil + variable + prise en charge du titre de transport.
Début pour : idéalement novembre 2019.
Pour candidater : Envoyez avant le 05 octobre 2019 votre CV et une lettre de motivation à l’adresse cheminsdavenirs@gmail.com

Listing created Sep 12, 2019