Le Réseau Môm'artre recherche un.e chargé.e de recrutement

NOTRE PROJET

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire depuis plus de 15 ans, le Réseau Môm’artre s’articule autour de 4 métiers : un mode de garde pour les enfants du primaire après l’école (16 centres) ; des interventions artistiques dans les écoles ; des formations BAFA, à l’animation et à la pédagogie par les arts ; et des prestations événementielles en entreprises et en crèches.

Notre engagement en faveur de l’éducation artistique a été couronné par l’attribution du label « La France s’engage » en mars 2015, qui nous permet depuis d’essaimer notre concept en région (110 salariés, 65 Etps, 30 volontaires en service civique en 2018). www.momartre.net

L’association recherche un.e chargé.e de recrutement, en charge du recrutement de l’ensemble des ressources humaines de l’association (salariés, volontaires et bénévoles) en étroite collaboration avec les opérationnels auxquels il/elle apportera son expertise en recrutement. Il/elle veillera également à la bonne intégration des collaborateurs et au développement de la marque employeur de l’association.

VOUS SOUHAITEZ CONTRIBUER AU PROJET ?

LES MISSIONS DU CHARGÉ.E DE RECRUTEMENT

1/ Recrutement des salariés : Accompagnement des responsables d’équipe dans la préparation et la mise en œuvre du processus de recrutement salariés : accompagnement de l’identification du besoin à la sélection finale (aide à la définition des critères de sélection, identification des canaux pertinents et diffusion des annonces, pré-sélection des candidats et conduite d’entretiens d’embauche, respect des spécificités administratives avec les partenaires emploi, organisation de l’intégration des collaborateurs en coopération avec l’assistante RH/admin).

2/ Recrutement des volontaires et bénévoles : gestion de la sélection des volontaires en IDF et relais pour les associations régionales / développement du bénévolat et mécénat de compétences (recrutement et fidélisation).

3/ Développement de la marque employeur : dynamisation, actualisation des supports/outils internes et externes, optimisation de la page recrutement du site internet en lien avec le service communication, animation des réseaux professionnels en ligne, organisation d’événements internes de recrutement, développement de partenariats avec les établissements supérieurs, partenaires emploi et entreprises.

4/ Analyse, veille et harmonisation des pratiques : recherches documentaires sur le secteur d’activité, les emplois ainsi que les multiples sources de candidats, mise en place d’indicateurs de recrutement, veille juridique sur les évolutions conventionnelles et légales et contrôle de l’application de la réglementation en matière de recrutement.

5/ En fonction du profil et sous réserve de temps disponible : soutien à l’équipe RH sur l’administratif et divers projet RH.

ET VOTRE PROFIL ?

° Vous avez développé de réelles compétences en recrutement/gestion de projets sur un poste similaire ou au cours de vos études (formation en RH recrutement / Sciences Humaines / Ecole de commerce / Sciences Po etc.).

° Vous témoignez d’un fort intérêt pour l’entrepreneuriat social et/ou les métiers éducatifs et artistiques que vous souhaitez promouvoir.

° Vous êtes curieux.se, faites preuve d’une grande capacité d’écoute et d’un relationnel équilibré, vous avez le gout du service, aimez relever les défis et avez une fibre commerciale.

LES CONDITIONS DU POSTE

Contrat CDI Temps complet (35H)

Rémunération 1953,51€ brut par mois

Avantages 36 jours de CP / an + 50% remboursement frais de transport

Lieu de travail Poste basé à Lut’ESS au 204 Rue de Crimée 75019 Paris

Démarrage Février 2019

Tentez l’expérience Môm’artre et envoyez-nous votre candidature personnalisée à l’adresse recrutement@momartre.com en précisant « Chargé.e de recrutement » dans l’objet du mail.

Listing created Jan 3, 2019